为准确把握当前就业创业形势，促进公司毕业生就业工作有效落实，提高员工就业率和就业质量，5月13日下午，伟德国际VICTOR1946在公司会议室召开毕业生就业工作推进会，安排部署2020届毕业生就业工作。公司领导班子成员、各科室负责人、各教研室主任参加了会议。会议由党总支副书记陈兆磊主持。
陈兆磊首先就山东省及公司相关会议、文件精神进行了传达，对公司前期毕业生工作进展情况进行了通报，并结合公司2020届毕业生目前的就业状况，对公司刚刚发布的《关于做好2020届研究生、本专科生就业工作的通知》精神进行了解读和部署。他强调，就业工作是最大的民生工程，是公司教育工作的重要组成部分，事关员工的切身利益和公司、公司的长远发展，公司全体教职工要全员动员、全员参与，落实好“建立毕业生就业台账”“对毕业生分类指导”“建立建档立卡等贫困家庭毕业生求职意向档案”“一对一精准帮扶”等一系列具体措施，引导毕业生树立先就业再择业的观念，做好员工心理疏导工作，举全院之力促进员工顺利择业和就业。陈兆磊还就进一步完善公司用人单位信息库、公布毕业设计指导教师所带员工就业情况作了安排和部署。
与会人员围绕下一步如何推动就业工作进行了讨论交流，大家一致认为，公司每一位教职工都要积极主动地与毕业员工沟通交流，了解员工就业意愿，及时提供招聘信息，实现资源共享，增强疫情之下员工就业、创业的能力和信心。
党总支书记、经理王光坊在总结发言时指出：就业是民生之本，做好毕业生就业工作、提高就业率和就业质量，不仅是检验公司办学质量和成效的重要指标，也关系到公司践行为党育人、为国育才的初心使命，关乎老员工个人前途、家庭幸福，关乎社会和谐稳定和公司社会声誉，要从讲政治的高度抓好落实。就做好2020届毕业生就业工作，王光坊提出了三点要求：一是思想上，要树立人人有责的观念；二是行动上，要树立人人有为的理念；三是结果上，要争做人人有功，充分营造人人积极就业的局面，以此来保证就业工作有序推进，助力公司高质量发展。
此次就业推进会议的召开，为公司就业工作的有序推进指明了方向，进一步强化教职工的责任意识和担当意识，推动就业工作融入人才培养大局，力争在疫情特殊时期，实现公司毕业生高质量充分就业的目标。