陈盼盼廉政风险防控

姓  名

陈盼盼

职  务

辅导员

科室

员工科

一岗双责

岗位

职责

1. 2018级员工日常教育、管理和服务工作：安全工作为前提，及时完成公司和公司下达的各项工作，选拔、培养班级员工干部，发挥班委成员的主观能动性，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力做好员工成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。

2. 党务秘书：及时完成公司党委、公司党总支交付的各项工作任务，做一名守纪律、负责任的党务工作者。

3. 易班工作：逐步完善公司易班员工工作站建设，充分发挥易班网络思想政治教育功能。

4. 违纪处分和评奖评优：牵头汇总上报公司各年级的评奖评优，牵头汇总各年级违纪处分情况。

5. 第二课堂：统筹公司第二课堂学分上报、补录情况，牵头第二课堂活动设置、学分预警等。

廉政

职责

1.加强自身政治素养和廉政意识，努力提高自身工作能力、组织协调能力和防腐拒变能力。

2.加强2018级员工干部队伍的廉政意识教育，建设良好的班风、学风、思想作风、工作作风，切实发挥先锋模范作用。

3. 认真做好2018级员工党员的组织发展工作，确保党员发展过程中的公开、公正原则。要严格按照《bv伟德国际1946党支部工作条例》、《中共bv伟德国际1946委员会发展党员工作实施细则》、《bv伟德国际1946入党积极分子培训工作制度》等党建制度，规范党员及积极分子发展、培养流程，切实开展创先争优活动等。

4. 保证2018级员工资助和评优工作公开、公正、公平的进行，要明确规章制度及流程，做到评审的合理化、公正化，坚持公开透明，防止弄虚作假。

5.在员工德育教育中开展廉洁教育活动，丰富思想道德实践活动，营造良好的校园氛围。

风险事项

风险点

自我防控措施

个人自我风险评估（级别）

部门风险评估

（级别）

员工党员发展、入党积极分子选拔

在员工党员发展、入党积极分子选拔过程中，可能会出现受人为主观因素的影响，干预相关工作。

1.认真执行公司和公司的规章制度，严格按工作程序办事。

2.严格按照公司和公司有关员工党员发展、入党积极分子选拔的有关要求，制定合理有效的工作流程，班级民主评议，公示无异议后确认。

3.严格执行发展党员条件标准，认真落实确定入党积极分子、确定党员发展对象、吸收预备党员、预备党员转正“四公示”制度。

三

三

员工奖学金发放、员工资助工作评优

在员工奖助学金发放、评先评优过程中，可能会出现人为干预影响，出现工作流程不合理，造成不良后果。

1.严格按照公司和公司有关员工资助评先评优的有关要求，公平公正公开进行评选，班级民主评议，公示无异议后实施。

2.在开展上述工作过程中，成立由班级员工代表组成的评议小组，全程参与上述工作的落实，保留评选会议所有原始材料。

3.对员工资助评先评优评选结果必须经过公示无异议后，才能够落实。

三

三

员工干部选拔、培养与管理

在员工干部选拔使用过程中，由于工作制度的缺失或者不完善，来自外界压力等，导致出现不公平、不公正的事情，造成不良后果。

1.认真贯彻公司关于员工干部选拔使用办法，结合公司实际，完善制度，规范流程，确保干部选拔公开透明。

2.加强党性修养，提升廉洁自律意识和拒腐防变能力，严谨组织原则和工作流程，提高工作执行力和监督力度。

三

三

公司宣传工作

在易班新闻稿件方面，如果把关不严，审核不仔细，可能会出现不良舆论影响，损坏公司、乃至公司形象，造成不良后果。

1. 认真仔细审核每一份经手的材料，确保语言表述规范，旗帜鲜明跟党走，立场坚定。

2.做好易班新闻宣传员工的选拔、培养和使用，提高政治敏锐性，牢固树立四个意识，增强宣传公司优秀事迹的能力。

三

三